根據(jù)2020年11月23日中共懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《懷化市2021年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告》的有關(guān)精神，經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試和體檢，報(bào)考應(yīng)聘我校的劉思瑤等5名同志被確定為考察對(duì)象，現(xiàn)予公示。

考察重點(diǎn)了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

考察對(duì)象應(yīng)積極配合學(xué)校做好考察工作，保持通訊暢通。

請(qǐng)廣大考生和社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0745-2735052。

 

湖南懷化商業(yè)供銷學(xué)校

              2020年12月31日

湖南懷化商業(yè)供銷學(xué)校

2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才考察方案

根據(jù)2020年11月23日中共懷化市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《懷化市2021年市直企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告》的有關(guān)精神，經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試和體檢，報(bào)考應(yīng)聘我校的5名同志（英語(yǔ)教師崗位謝青青、劉思瑤，機(jī)械工程教師崗位張宏亮，電子商務(wù)教師崗位楊倪、曾昱嘉）被確定為考察對(duì)象。為做本次引進(jìn)人才考察工作，特制定本方案。

一、考察時(shí)間安排

考察時(shí)間為：2021年1月5日至1月15日。

二、考察對(duì)象

2021年引進(jìn)高層次及急需緊缺人才體檢合格人員5名。

三、考察主體

考察由辦公室組織實(shí)施，人事科與監(jiān)審科共同負(fù)責(zé)考察的具體工作。

四、考察原則

堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)，突出能力的正確用人導(dǎo)向，考察結(jié)果要做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。

五、考察主要內(nèi)容

考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

1.思想政治素質(zhì)：主要指政治立場(chǎng)、政策理論水平、品德修養(yǎng)、生活作風(fēng)等； 

2.能力素質(zhì)：主要指分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力、口頭文字表達(dá)能力及報(bào)考職位所需的其它工作能力； 

3.學(xué)習(xí)態(tài)度：主要了解學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法情況； 

4.是否需要回避； 

5.進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審：主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

六、考察標(biāo)準(zhǔn)

考察組應(yīng)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。要把政治思想堅(jiān)定、能力強(qiáng)素質(zhì)高、道德品質(zhì)良好、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、能夠廉潔自律、模范遵紀(jì)守法，并與招考崗位相匹配的合格人才選拔出來(lái)。

在考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報(bào)考資格條件的，具體包括：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及不具備本次人才引進(jìn)確定的其他報(bào)考條件和崗位任職資格條件的。

2.未達(dá)到事業(yè)單位工作人員基本素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，有擬聘用崗位應(yīng)當(dāng)禁止的行為的，具體包括：組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的；組織或者參加非法組織；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評(píng)，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用崗位之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家或集體資財(cái)?shù)?；濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；在對(duì)外交往中損害國(guó)家榮營(yíng)和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博等活動(dòng)的；

3.曾有違法違紀(jì)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；曾被開(kāi)除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的；在國(guó)家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級(jí)或者撤職后不滿三年的；擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的；隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。

4.政治品德不良，社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

七、考察程序

1.張貼考察預(yù)告。在考察對(duì)象所在單位（或就讀學(xué)校）發(fā)布張貼考察預(yù)告。

2.組織開(kāi)展考察。目前仍處于疫情期間，對(duì)在懷化市市域范圍外的考生，采取函調(diào)形式考察；對(duì)懷化市市域范圍內(nèi)的考生，依靠考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案等方式進(jìn)行；考生系待業(yè)人員的，到其所在社區(qū)、村民委員會(huì)或其從事臨時(shí)工作的單位考察?？疾鞎r(shí)，可請(qǐng)考察對(duì)象所在單位或有關(guān)部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明材料。

3.撰寫(xiě)考察材料?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫(xiě)出考察材料，提出考察意見(jiàn)?？疾靾?bào)告應(yīng)準(zhǔn)確客觀，內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、工作（學(xué)習(xí)）表現(xiàn)、存在的問(wèn)題及考察組意見(jiàn)，考察組意見(jiàn)必須是合格或不合格的結(jié)論，不得含糊其辭?？疾觳牧嫌煽疾旖M全體成員簽名。考察材料所附的證明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章。考察結(jié)果作為確定聘用人選的依據(jù)之一。

考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

4.上報(bào)情況。考察組在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將考察材料、考生工作單位出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料（應(yīng)屆畢業(yè)生為學(xué)校出具的鑒定材料，待業(yè)人員為社區(qū)出具的綜合情況材料）及公安部門出具的遵紀(jì)守法證明材料上報(bào)至學(xué)校黨委。

 

湖南懷化商業(yè)供銷學(xué)校

2020年12月31日

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